有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢。相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家，实际上 ，有那么一刻，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
不过 ，当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，